Kıdem Tazminatı Nedir, Şartları Nelerdir?

Kıdem Tazminatı

Kıdem Tazminatı Nedir?

Kıdem tazminatı işveren tarafından işçinin belli koşullarda iş yerinde çalıştığı tüm sürede kazandığı kıdemin karşılığında ödenen tazminattır.

Devamını Oku

Hukuksal Olarak Fazla Çalışma Konusunda Bilgiler

Fazla Çalışma

Fazla Çalışma (Mesai) Ücreti Nedir?

Fazla çalışmanın yani mesainin en net tanımı iş kanunu çerçevesinde yapılmış olup; haftalık 45 saati aşan çalışma sürelerini tarif etmektedir. 4857 sayılı İş Kanununun madde 63’te belirttiği gibi, aksi kararlaştırılmadığı sürece 45 saati aşan çalışma süresi haftanın günlerine eşit bir şekilde paylaştırılmalıdır.

Devamını Oku

Mobbing Uygulaması İçin Tazminat Davası

Mobbing Uygulaması İçin Tazminat Davası

Psikolojik Taciz Ne Demektir?

İş hayatında çok sık karşılaşılan psikolojik taciz, özellikle son dönemlerde çok daha sık gündeme gelmeye başlamıştır. Basit anlamı ile bir ya da birkaç kişi tarafından uygulanan; ahlaka, etiğe ve sisteme aykırı yapılan psikolojik baskıdır.

Devamını Oku

Trafik Kazasında Tazminat Davası

Trafik Kazasında Tazminat Davası

Trafik kazası, motorlu araçların karayolunda ölüm, yaralanma ya da maddi zarara neden olduğu kazalar olup bedensel ve maddi zararın giderilmesi için trafik kazası tazminat davası açılan kazalardır.

Devamını Oku

Maddi Ve Manevi Tazminat Davası Nedir?

Maddi Ve Manevi Tazminat Davası Nedir?

Hukuki alanda en sık karşılaşılan davalardan biri olan tazminat davaları, bir haksızlığa uğrayan kişilerin bu zararlarının karşılanması amacını taşımaktadır.

Devamını Oku